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旺報【記者李侑珊╱專題報導】

瞄準高齡化社會，台灣大專院校於近20年積極設立養老或長照系所。但因薪水低，且社會普遍認為照顧服務員為層級較低的工作；再加上官方政策宣傳不足，工作強度高，難吸引青年學子投入銀髮照護產業。

雙連安養中心執行長蔡芳文表示，台灣發展老齡長照產業的歷史長達30年，早在1985年，當時的衛生署推動「醫療保健計畫」第一期階段，便將中老年疾病防治及長照政策納入；2002年公布的「社會福利願景」，與2008年推出的「長照十年計畫」，更將長照轉為居家式、社區式服務。此外，政府也推出證照培訓，只要完成90小時課程，結訓後便能取得由衛福部頒發的「照顧服務員」證書。

歷經長時間發展，體制已臻完善，但從事長照工作的青年學子仍不多。蔡芳文認為，「主因出在行銷不足！」社會理解老人照護，仍停留在傳統觀念，「一般人認為，只能在這行看到終老病死」。由於缺乏官方正向宣導，導致社會看待長照工作，仍持有偏見。

蔡芳文進一步指出，伴隨《長期照顧服務法》三讀通過，政府對於相關工作的保障，應更完善。

除應對長照人員的勞動條件、升遷管道，訂立出更清楚的規範，他也呼籲官方機構，善加運用媒體平台，進行廣告宣傳，讓社會了解長照工作不只限於擔任老人安養範疇；並開發銀髮族群的醫療或生活輔助器具、開拓長照事業其他通路，或從事居家照顧服務等工作，也可列為就業選擇。（系列四之一）